所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

场地的生命来源于基本。一些变化正在发生，即使它还未流行；一些变量还在多数人视野之外，却早已注定最终会走进消费潮流之中。但不管如何变化，直接影响场地口碑的，永远是最基本的东西：产品、服务、环境。

在全民带娃的时代，儿童业态作为一个引擎经济，已进入城市商圈、旅游景区、度假村、农场、社区等空间，正在改变原有格局和模式。

要设计出彩的乐园，尤其需要考虑哪些因素呢？ 01.首先，找准吸引点 02.其次，游览路线的合理设计 03.最后，用儿童审美，选择对的色彩和造型。

今年“十一”长假，上海各大景点人气旺盛。上海欢乐谷接待游客量同比增长近70%；迪士尼单日客流量逾5万，数千元一晚的乐园酒店被抢购一空；就连平日客流仅二三百人的上海大观园，长假期间日均访客超过3000人次，需要临时新增三个停车场。 国内旅游需求爆发式增长无疑给诸多景点带来活力与希望，但也暴露出内容缺乏创新、文化IP挖掘不足等问题。据统计，全国共有大大小小2000多个主题公园，只有10%实现盈利。

国内主题乐园的发展现状大家有目共睹，在说长不长说短不短的二三十年里，有两千多家规模不一的主题乐园，几乎大部分省市都有覆盖，而两到三亿的游客接待量似乎昭示着这个行业表现出的巨大市场竞争力，但同时更多的我们应该思考，仍处上升阶段的游乐行业，特别是主题乐园行业涌现出的问题，最主要的便是——大量粗制滥造的复制，同质化严重。

在国外各类信息的冲击下，购物中心中开始出现各种新兴业态，这些业态中有的昙花一现，有些却长久不衰。 当你徘徊在书店一角，被突然飘来的咖啡香味所吸引，于是你在一旁坐下，叫上一杯心仪的拿铁或者摩卡，徐徐品尝，无论是书籍还是咖啡，还颇有一番慵懒的情怀。“书+咖啡”的组合俨然已成为常见的“混搭”。

儿童产业成为重点扶持对象，市场主流消费意识慢慢转向以家庭为主导的消费热潮，哪里有孩子，哪里就有“钱”途。儿童市场瞬间火爆，儿童乐园也随之迅速膨胀。特别是室内儿童主题乐园更是受到了众多投资者的热捧，下面为大家分析一下主要体现室内儿童主题乐园发展趋势的几种模式。